מאמר על הדרגות במדא

דרגות כתף במד"א.
 
1. כללי

לאורך השנים מדינת ישראל הנהיגה תרבות סימול לגופי החירום שכל אזרח במדינה מזהה ומכיר אותה.
מד"א מתפקד כגוף חירום במדינת ישראל.
צוותי מד"א פועלים מרבית זמנם מול גופים המזוהים על-ידי התקשורת והאזרחים באמצעות דרגות הכתף לסימול מעמדו ומקצעותו של איש הצוות.
הצורך להציג את מעמד איש הצוות בתוך הארגון על ידי דרגה נדרש מפעילות האגון מול גופי החירום והתקשורת באירועי פח"ע, בקפק"ים או כל תאונות דרכים.

הרעיון מאחורי שמות הדרגות הינו לסמל את השייכות של התפקיד לייעודו בפועל:
כינוי הגדרה "מתן" (לחובשי רפואת החירום, עובדי המוקד ומתרימי הדם) מלשון נתינה, נושא הדרגה תפקידו להעניק עזרה רפואית לחולה / פצוע הנזקק לשירותיו.
כינוי הדרגה "מזר" (לפאראמדיק) מסמל את תפקידו של נושא הדרגה, מזור ומרפא למכאוביו של החולה / פצוע וסיוע בהקלה על סבלו.
כינוי הדרגה "מגן" (לדרג המנהלי) נגזר מהשם "מגן דוד אדום".

2. הנחות יסוד
2.1. התוכנית תאפשר לכלל עובדי ומתנדבי מד"א קידום בדרגות הכתף עפ"י הכשרתם המקצועית, תפקידם והוותק באירגון כך שההכשרה המקצועית הבסיסית של העובד / מתנדב תיצור עוגן במסלול הדרגות שלו.
2.2. הקידום במסלול הדרגות לעובדים ומתנדבים יהיה מקביל עפ"י יחס של 1 ל- 3 , דהיינו כל שנת ותק במסלול קידום העובדים תהיה שווה ל - 3 שנים במסלול קידום המתנדבים.
2.3. בנוסף לדרגת הכתף ימשיך להתקיים פס הצבע על שרוולי המדים אשר מסמל את ההכשרה המקצועית של העובד / מתנדב.

הנחות עבודה
הדרגות יקבעו עפ"י שלושה מסלולים:
3.1. מסלול קידום מתן כולל חובשי רפואת חירוםן / חובשים בכירים / עובדי מוקד / מתרימי דם
3.2. מסלול קידום מזר כול פאראמדיקים / מתאמי התרמות דם
3.3. מסלול קידום מגן לדרג הניהולי

4. השיטה:
4.1. הדרגה הבסיסית תקבע עפ"י ההכשרה המקצועית של העובד / מתנדב.
4.2.המעבר בין דרגה לדרגה יתבצע עפ"י ותק בדרגה והשתלמויות מקצועיות, כל השתלמות מקצועית חייבת
      להיות בהיקף של 30 שעות לימוד לפחות בתחום הרלוונטי למקצוע העובד / מתנדב.
4.3.העלאת עובד / מתנדב בדרגה תעשה עפ"י מסלול הקידום כמוגדר בנוהל "דרגות כתף במד"א" (30.6.04).