הדרגות במד"א
1. כללי
לאורך השנים מדינת ישראל הנהיגה תרבות סימול לגופי החירום שכל אזרח במדינה מזהה ומכיר אותה.
מד"א פועל כגוף חירום במדינת ישראל.
צוותי מד"א פועלים מול גופים המזוהים על-ידי התקשורת והאזרחים באמצעות דרגות הכתף לסימול מעמדו ומקצועו של איש הצוות.
הצורך להציג את מעמד איש הצוות בתוך הארגון על ידי דרגה נדרש כפועל יוצא מפעילות הארגון מול גופי החירום והתקשורת באירועי טירור, בקבוצת פקודות או בתאונות דרכים.
הרעיון מאחורי שמות הדרגות הינו לסמל את השייכות של התפקיד לייעודו בפועל:
כינוי הדרגה "מתן" (לחובשי רפואת החירום, עובדי המוקד ומתרימי הדם) הוא מלשון נתינה, תפקידו של נושא הדרגה להעניק עזרה רפואית לחולה / פצוע הנזקק לשירותיו.
כינוי הדרגה "מזר" (לפאראמדיק) מסמל את תפקידו של נושא הדרגה, להביא מזור ומרפא למכאוביו של החולה / פצוע ולהקל על סבלו.
כינוי הדרגה "מגן" (לדרג המנהלי) נגזר מהשם "מגן דוד אדום".
2. הנחות יסוד
2.1. דרגות הכתף יאפשרו לכלל עובדי ומתנדבי מד"א קידום בדרגות הכתף עפ"י הכשרתם המקצועית, תפקידם ושנות הוותק אותם צברו בארגון כך שההכשרה המקצועית הבסיסית של העובד / מתנדב תיצור עוגן במסלול הדרגות שלו.
2.2. הקידום במסלול הדרגות לעובדים ומתנדבים יהיה מקביל ביחס של 1 ל- 3, דהיינו כל שנת ותק במסלול קידום העובדים תהיה שווה ערך ל - 3 שנים במסלול קידום המתנדבים.
2.3. בנוסף לדרגת הכתף ימשיך להופיע פס הצבע על שרוולי המדים אשר מסמל את ההכשרה המקצועית של העובד / מתנדב.
3.הנחות עבודה
הדרגות ייקבעו עפ"י שלושה מסלולים:
3.1. מסלול קידום
"מתן"
כולל חובשי רפואת חירום / חובשים בכירים / עובדי מוקד / מתרימי דם
3.2. מסלול קידום
"מזר"
כולל פאראמדיקים / מתאמי התרמות דם.
3.3. מסלול קידום
"מגן"
לדרג הניהולי.
4. השיטה:
4.1. הדרגה הבסיסית תקבע עפ"י ההכשרה המקצועית של העובד / מתנדב.
4.2.המעבר בין דרגה לדרגה ייעשה עפ"י ותק בדרגה והשתלמויות מקצועיות, כל השתלמות מקצועית חייבת להיות בהיקף של 30 שעות לימוד לפחות בתחום הרלוונטי למקצוע העובד / מתנדב.
4.3.העלאת עובד / מתנדב בדרגה תעשה עפ"י מסלול הקידום כמוגדר בנוהל "דרגות כתף במד"א" (30.6.04).
